今年38岁的武女士原是北京市皮鞋厂工人，去年下岗时跟厂里签订协议：武女士自谋职业，不再享受企业的工资、福利，每月向厂里缴纳养老、大病统筹、失业三项社会保险费用100多元，厂方保留她的企业职工身份。像武女士这样的占全厂下岗职工总数的一半多。
根据北京市规定，下岗职工进中心后，除社会保险金由国家财政、劳动局和企业三方担负外，每月还有210元生活补贴。但中心只在两年内负责介绍两次工作，两年后必须解除合同，而且，下岗职工进中心的机会只有一次。对此，职工们说，两年内是有点保障，可两年后不管怎样都得解除劳动关系，即使就了业，再下岗也彻底没保障了。因此，进“中心”就等于给自己判了“死刑”，这两年不过是“缓期执行”！
对此，有关企业表现出同情、理解和支持。北京皮鞋二厂副厂长李树国说：“职工这样做有受计划体制影响的就业观念问题，但最主要的还是因为社会保障不到位。”而政府有关部门官员大都认为，“这种做法有违我们政策的初衷”，“职工的就业观念亟待转变，他们对政策了解得不清楚”，“只要不挑不捡，都能找到工作”，“我们不太提倡这种做法”。
今年年初，全国总工会政策研究室进行调查研究发现：上述现象和问题在全国其它地方也很普遍。参与调研的李滨生告诉记者，现在的问题绝不是择业观念问题。中心介绍的工作一般是临时性的，工作和收入不稳定。就是这样的服务，3年中只提供两次，之后，职工就被推向社会了。而下岗职工多在40岁左右，再就业本身就难，过两三年会更难，因此还不如先不脱离企业。
看来，好事办“好”并不容易。得充分考虑职工群众的利益、愿望和心理承受能力，尊重职工群众的自主选择权，否则再好的政策也没人“买账”。
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